MUT-Coach

Wir können den Wind nicht ändern, wir können die Segel anders setzen   Aristoteles

• Life Coaching • Business Coaching

Die Zeit ist reif für Veränderungen

Für persönliche Themen:

• Sie suchen nach dem Sinn Ihres Lebens
• Sie befinden sich in einer Lebenskrise
• Psychosomatische Symptome lindern
• Ängste, Sorgen oder Ärger loslassen
• Loslassen von Abhängigkeiten, Co-Abhängigkeiten
• Sie befinden sich in einer spirituellen Krise
• Allumfassende, individuelle Begleitung

Life Coaching   Familienaufstellung   Reiki


Für berufliche Themen: 

• Eigene Fähigkeiten erkennen und stärken
• Sozialkompetenzen erweitern
• Sie suchen nach dem Sinn in Ihrer Arbeit 
• Achtsame Kommunikation fördern
• Vertrauen für Veränderungen schaffen
• Fehlerkultur positiv verändern
• Burn-out-Symptome erkennen, vorbeugen, bewältigen
• Führungsqualitäten fördern, verfeinern und stärken

Ich begleite Sie privat und beruflich kompetent und wertschätzend in Einzel-, Paar- oder Teamcoaching. Die von mir angewandten Methoden beruhen auf ganzheitlichen, systemischen, sowie ressourcen-, lösungs- und handlungsorientierten Ansätzen.

• Teambildung, Teamentwicklung
• Konfliktklärung, -Coaching

Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg  Henry Ford

Teamentwicklung
... sollten Sie nicht dem Zufall überlassen. In einer Gruppe zu arbeiten ist noch keine Teamarbeit. In einem Team arbeiten Menschen stets miteinander und nicht gegeneinander.

Was braucht Ihr Team und was brauchen Sie als Führungskraft um Hand in Hand zu arbeiten?

Ich biete Ihnen kompetente und individuelle Begleitung zur Teambildung und Teamentwicklung, auch mit der Mehthode Reinventing Organization.

Teamentwicklung ist ein Prozess. Sie können ihn steuern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern, denn Teamdynamik ist lenkbar.
Hilfreich bewährt sich eine Achtsame Kommunikation, wirkliches Zuhören schulen.
So kann Raum und eine Atmosphäre für Motivation und Miteinander geschaffen und gesteigert werden. Der Krankenstand und die Fluktuation sinken. Das sichert Ihrem Unternehmen, den Kollegen und den Mitarbeitern, ob Firma, Praxis oder Institution nachhaltigen Erfolg, besonders in Zeiten von Fachkräftmangel und Krisen.

Stärken Sie den Teamgeist, z. B. durch Teamtage, so können Ihre Mitarbeiter/innen als Team zusammenwachsen und zusammen wachsen.

Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt Wininston Churchill

Konfliktcoaching, Konfliktklärung

Wo Menschen zusammen in Gruppen oder Teams arbeiten entstehen unweigerlich Konflikte, weil Menschen individuell sind.

Häufig werden in Unternehmen und Institutionen zur Optimierung des Erfolges für Projekte, Produkte, Dienstleistungen externe Berater und Fachleute hinzugezogen. Leider noch nicht so häufig zur Klärung von Konflikten. Diese schwelen oft lange unter Mitarbeitern und werden dann zu einem Flächenbrand. Ungeklärte Konflikte können Projekte scheitern lassen. Zur Konfliktklärung kann eine Organsationsaufstellung beitragen und zu erstaunlich guten Lösungen und Erfolgen führen.

Eine erfolgreiche Klärung von Konflikten wirkt sich positiv, kraftvoll und effektiv auf das Beziehungsklima in Ihrem Unternehmen aus.

• Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit Konflikten um?
• Wie gestalten Sie die Fehlerkultur?

Bei Bedarf erarbeiten wir gemeinsam eine positive Fehlerkultur.

Unternehmenskultur gestalten und führen mit Hirn, Herz und Hand
Gabriele-Petra Giesemann

Und das ist möglich:
Der Mensch steht im Mittelpunkt des Geschehens privat und beruflich. Besonders in Zeiten von rasanten Veränderungen und Krisen heißt es klug, achtsam und nachhaltig vorzugehen, um vorhandenes Potential bei sich selbst und bei Mitarbeitern zur Kreativität zu erwecken. So kann es gelingen aus einer gestärkten inneren Position heraus den Sinn im eigenen Sein und Tun zu erkennen und in die Welt zu bringen:

• Begeisterung für neue Herausforderungen
• Beschreiten kreativer Lösungswege
• Persönlichkeitsentwicklung unter Sinnbezug
• Verbinden von persönlicher und beruflicher Erfüllung
• Körperliche, geistige und seelische Gesundheit fördern
• Erleben und Feiern von gemeinsamen Erfolgen

Aus den Wandlungserfahrungen schöpfen Sie für sich selbst und Ihre Mitarbeiter/innen Kraft, Vitalität, Freude, Zufriedenheit für die eigene Gesundheit. Damit auch für Ihr privates Leben, Ihre Familie und für Ihre erwerbstätige Arbeit.